Cuando pensamos en «prevención de riesgos», la imagen más común es la de cascos, extintores y seguridad física. Sin embargo, el cumplimiento normativo moderno va mucho más allá. Hoy, el bienestar de los colaboradores es un pilar fundamental, y esto incluye abordar los aspectos psicosociales del trabajo. El estrés laboral, las cargas de trabajo excesivas y un mal clima organizacional no solo afectan la moral, sino que impactan directamente en la productividad y la tasa de accidentabilidad.
En este artículo, exploramos qué son los riesgos psicosociales, por qué los protocolos del MINSAL han puesto tanto énfasis en su medición y control, y cómo una gestión de personas que prioriza el bienestar puede transformar un ambiente laboral. Discutiremos las metodologías para identificar estos riesgos y, más importante, las estrategias de acción concretas —desde la sensibilización hasta el fomento de un liderazgo seguro — que tu organización puede implementar para crear un entorno laboral saludable y sostenible, cumpliendo con la normativa y cuidando activamente a tu equipo.