Cumplir con la normativa legal es la base de la prevención, pero no es la meta final. Muchas empresas se quedan en el «check-the-box», viendo la seguridad como un gasto o una obligación. Sin embargo, las organizaciones más exitosas y seguras son aquellas que logran internalizar la prevención como un valor intransable. Esto es lo que llamamos «Cultura Preventiva» , donde cada colaborador, desde la gerencia hasta el operario, se siente informado, capacitado y comprometido con el autocuidado y la seguridad colectiva.
Este cambio no ocurre por sí solo; requiere un plan activo y un compromiso visible. En esta guía, detallamos los 6 pasos fundamentales para evolucionar del mero cumplimiento a una cultura sólida: desde la importancia de la formación continua y el desarrollo de un liderazgo seguro , hasta la implementación de programas de sensibilización y la colaboración activa entre la empresa y asesores expertos. Aprende cómo transformar la mentalidad de tu equipo para que la seguridad sea parte del éxito interno.