La gestión de la prevención laboral ha estado históricamente atada a carpetas físicas, firmas manuales y un sinfín de documentos: RIOHS, entrega de EPP, charlas de inducción, ATS, y más. Este modelo no solo es lento e ineficiente, sino que presenta un alto riesgo de incumplimiento normativo por falta de trazabilidad. ¿Cómo asegurar que cada trabajador leyó y firmó el reglamento interno? ¿Cómo auditar rápidamente las capacitaciones realizadas?
La solución está en la tecnología. Plataformas como PeopleWork® están transformando la industria al centralizar toda la gestión documental en un solo lugar. En este artículo, analizamos los 5 beneficios clave de adoptar la firma digital y la gestión tecnológica: desde asegurar el cumplimiento y la trazabilidad continua y facilitar auditorías automáticas , hasta optimizar el control de asistencia y capacitaciones. Descubre cómo la digitalización deja de ser un lujo para convertirse en una herramienta esencial de eficiencia y cumplimiento.